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| David Casinos |
De la mano de Randstad, una de las empresas con las que colaboro y tengo que decir que muy orgulloso ya que me otorgaron "el premio de honor Randstad", tuve la oportunidad de ofrecer una ponencia para Richemont y Montblanc en Madrid.
La RSC o responsabilidad social corporativa, a pesar de que la oímos mucho deja mucho que desear en el entorno empresarial. La contratación de personas con discapacidad debería ser más. A veces hay que recordar que una diversidad funcional no te limita para trabajar y a la vez desempeñar un gran papel en una gran empresa. Es más las personas con una discapacidad son personas muy preparadas en la actualidad.
Me encantan estas jornadas porque hablo como deportista paralímpico, como padre que asume y disfruta de sus responsabilidades al hacerlo y también como alguien más que se prepara en la vida asumiendo retos diarios y futuros, retos que sin talento y sobre todo sin ganas seria imposible lidiarlos.
Simplemente hago de hilo conductor de lo que es capaz de alcanzar una persona cuando tiene una meta. Da igual de donde procedas. Tengas o no tengas discapacidad. Por encima de todo está la ilusión. Algo que te debe acompañar en la vida, y con ello “llenaras de talento tu corazón” un talento que te llevara hacia tu mejor empresa;
“Tu vida”
“Tu vida”
Como siempre tengo que agradecer a Randstad esta oportunidad de promoción. En cuanto a Richmont y Monblanc me quedo con lo bien que lo pasamos y sobre todo la capacidad que tienen como empresa de poner en valor el trabajo de las personas con discapacidad.
¡Bravo!
¡Bravo!
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